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　　基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。龙潭区缸窑镇党委深入运用“四下基层”，以党员干部为引领，全面提升基层干部干事能力，让为民服务落到实处，掷地有声。

　　起笔于夯实理论基础，教育干部当好信仰者。通过“缸窑镇农民党校”“掌上微阵地”“理论学习中心组”三管齐下，实现党员理论学习全覆盖。以党内政治生活为重点发力的抓手，教育引导党员干部把“四下基层”优良作风内化于心、外化于行，牢固树立和践行为民造福的正确政绩观，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。发挥支部堡垒、党员先锋模范作用，推动干部下沉一线，用心走基层，用情办实事。

　　运笔于练就扎实内功，引导干部当好奋进者。精心开展“四下基层”专题培训会议，相关负责人就民生问题平台概况，上报、办理流程、办结标准及其他常见问题做出细致讲解。成立“科员－科长－分管领导”三级质量把控机制，切实找到真问题、真解决问题。推行科级干部“导师帮带”，每村（社区）配备2名常驻包村干部，师徒结对共同对乡村治理的难点进行探讨，推动民生问题解决在一线。

　　落笔于彰显实践成效，鼓励干部当好服务者。龙潭区缸窑镇党委建立包村领导、包村干部、村（社区）党支部书记+社长（网格员）、无职党员、志愿者的“3+3”工作机制，干部变“等群众反映问题”为“上门主动解决问题”。依托“我为群众办实事”，93名在职党员完成承诺事项281个，无职党员认领岗367人次，开展各类志愿服务活动316次。在民生问题“大调研大起底”等活动中，镇村（社区）干部常态化“敲门问需”6493户，累计解决各类问题1759个，不断推进民生实事进中提质、可感可及。

　　下一步，龙潭区缸窑镇党委将持续运用“四下基层”，创新工作举措、狠抓工作落实，让人民百姓获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，向党和人民交上一份温暖厚重的民生答卷。