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    10月12日，龙潭区委书记、区人才工作领导小组组长仲秋野主持召开全区人才工作领导小组会议。区委常委、组织部部长李晓恒出席，区人才工作领导小组成员单位主要负责人参加会议。

　　会议学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神及市委“一个意见、六个办法”人才政策，审议并通过《极速体育贯彻落实吉林市委“一个意见、六个办法”人才政策的实施方案》《极速体育调整人才工作领导小组成员的情况汇报》和《极速体育调整龙潭区领导干部联系专家的情况汇报》，同时听取部分领导小组成员单位工作落实情况，安排部署相关工作。　　会议指出，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，高屋建瓴、视野宏大，为新时代人才工作指明了方向，提供了根本遵循，要深刻理解、准确把握“八个坚持”人才工作新理念新战略新举措，按照市委“一个意见、六个办法”人才政策要求，结合我市“四六四五”战略，建设一支适应极速体育高质量发展需要的人才队伍。

　　最后，仲秋野作重要讲话，对龙潭区认真贯彻落实“一个意见、六个办法”提出五点要求。　　一是要加强领导，凝聚抓落实的合力。要始终坚持党管人才原则，始终锚定人才引领发展的战略定位，让“人才是第一资源”的理念深植人心，形成像爱护眼睛一样珍视人才的强大共识和浓厚氛围。各级党委（党组）要完善党委统一领导，“一把手”抓“第一资源”，区人才工作领导小组宏观抓，区委组织部牵头抓，区委编办、区人社局、区工信局等28个部门联动抓，化工园区、经济开发区重点抓，市场主体具体抓，形成各司其职、密切配合，一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。　　二是要学用结合，提升抓落实的能力。学习研讨政策要更深入，要进一步学习贯彻中央、省、市人才工作要求，特别对“一个意见、六个办法”人才政策要通篇解读，逐句研判，认真领会。执行政策要更坚决，将宏观指导性的“一个意见、六个办法”，细化目标、任务、责任，挂图作战，倒排时间表，整体推进。组织部要对政策落实执行情况定期或不定期进行调度，年底各职能部门要向区委做人才工作专项述职，督促政策执行无偏差、不走样，执行到位。

　　三是要摸清底数，夯实抓落实的基础。要创新人才工作思维理念，坚持引进高端人才、留住本土人才、用好技能人才并重，建设一支高素质专业化的人才队伍。要完善基础人才库，建立分类明晰、分级准确、信息丰富的人才档案，强化人才储备；立足本地实际，按照发展需求，建立人才供求台账，编制重点领域、重点项目、重点产业的人才引进计划，增强引才计划性科学性；设计重点项目、产业建设规划，便于招商引资同时引进人才，使人才工作更具针对性。　　四是要精准施策，提高抓落实的效果。打好招商招智、以才引才牌。要用好用活编制政策，实施万名学子助企兴业行动；要围绕精细化工等十大产业链和极速体育重点建设项目，实施重点产业高端人才引进行动。打好平台建设、校企合作牌。要做好柔性引才，搭建人才干事创业平台，实施民营企业家培育行动和江城工匠锻造行动；打好内部挖潜、乡村振兴牌。要深度扎实做好选才育才工作，实施吉人回吉和乡村人才振兴行动，让各类人才在龙潭生活有奔头、工作有干头、事业有劲头。　　五是要宣传引导，形成抓落实的浓厚氛围。坚持打基础、利长远，全方位、多角度地关心关爱人才的生活和工作，开通人才服务绿色通道，让人才感受到龙潭温度。正向激励鼓舞，召开人才座谈会为龙潭发展建言献策，积极开展和申报“功勋民营企业家”“江城工匠”等评选，推选优秀人才担任“两代表一委员”，让人才更有使命感荣誉感。利用网络、报纸等新闻媒体，动态发布引才政策、人才需求，宣传吸纳优秀人才及人才团队的成果、优秀典型事迹，形成爱才敬才的良好环境。